俗话说“道高一尺魔高一丈”，随着简历造假现象的层出不穷，越来越多的企业开始将雇员背景调查纳入到企业招聘过程中，并将其作为规避招聘风险的重要环节。据统计资料显示，目前我国62.4%的企业会对所有拟录用人员进行背景调查，38.6%的企业会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行调查。可见，雇员背景调查是企业防范应聘者身份、学历和工作履历造假、隐瞒不良记录等不诚信行为的有效屏障，可以有效的帮助企业规避招聘风险，确保企业招到货真价实的靠谱人才。
有需求就有产出，随着市场需求的旺盛，背调行业乘势实现了快速发展。目前国内做背景调查一般有两种手段，一是企业自己做，二是委托第三方背调公司做。 前者好处省钱，多是根据被调查者留下的公司名称及联系方式致电被调查者前公司的HR及相关同事和上司进行调查，但这种方式存在效率低、调查结果主观性强等缺陷，尤其如果受访者是竞争对手公司，对方如果心存坏念，很有可能会误导企业HR，致使其错误招聘。
而后者委托第三方公司，也是目前的主流趋势，从现有的员工背景调查市场来看，目前第三方背景调查公司整体偏传统，从搜集调查者的信息到提交背景调查报告过程中的所有环节，几乎全部是人工操作，打电话、发邮件等资料，这样的弊端显而易见，首先，效率不高;其次，人工导致价格高，且流程不透明;最后，客户无法自主查询，只能完全依靠背调公司，背景调查结果真实性难以验证。因此，在这种背景下，深海棱镜结合传统背调的诸多劣势与自身的海量数据资源和大数据技术优势，打造了“深海雇员背景调查平台”。
深海雇员背景调查平台，是一个可供客户自主选择查询类目、自主查询、自主交易的自助服务平台。深海雇员背景调查平台将一些繁杂的人工操作步骤一律系统化，使用者只需简单输入，就可一键秒查到自己想要的信息，简单、高效且低成本。同时，基于现有员工背景调查平台服务模式的单一性，深海棱镜雇员背景调查平台开发了自主勾选数据模块，服务模式更为多样化和灵活化。同时支持单一或批量生成报告，可供输出使用。
其次，为确保背调结果的可靠性与真实性，深海棱镜与多个权威机构等一手数据源达成合作，数据丰富、权威、实时、稳定。目前，深海雇员背景调查平台除了可以应用于用人单位雇前职业信用背景调查，还可以广泛应用于家政、家教、租车、租房以及个人借贷等共享经济领域。
大数据时代下，大数据的理念及技术已经渗透到各个领域，深海雇员背景调查平台的诞生，将大数据的理念及技术与背调行业相结合，打造了更符合时代趋势和更贴近用户需求的员工背景调查平台。未来，深海雇员背景调查平台将通过职业数据建模，推出职业信用评级等拓展性功能，同时不断丰富数据查询维度，挖掘纵深数据资源价值，为企业客户提供了更为全面、专业化的雇员背景调查服务。
