中国国家发改委近期发布《关于实施2018年推进新型城镇化建设重点任务的通知》明确提出，继续落实一亿非户籍人口在城市落户方案，加快户籍制度改革落地步伐，全面放宽城市落户条件。2018年春天，多个城市火速打响“抢人大战”，各地频繁曝光的抢人新政撩拨着大众的眼球，掀起了一场没有硝烟的“战争”。
深圳互联网硬件条件日益成熟，但互联网人才缺乏，问题严峻。对此，深圳互联网学会会员单位纷纷表示，伴随2018年毕业季秋招临近，要组织联合深圳优质互联网企业，前往各地一流高校，组团参与抢人计划。深圳市互联网企业对人才的渴求，既与发改委的通知精神相呼应，也体现了城市发展的新格局。
“控制人口”走向“争夺人才”
作为一座行走在改革开放最前沿的国际化大都市，深圳的商业资源丰富、产业链完备、互联网发展势头迅猛，创新年轻的深圳，不断加强人才激励和保障力度，早在2016年就首开先河，大幅降低户籍门槛，并以人才补贴、人才房等含金量极高的筹码招揽全国大学生，仅一年就放开了50万户籍指标，随后才是其他省会城市的参战。
梳理深圳的抢人政策，除面向高端人才的“孔雀计划”，南山区还推出“领航计划”，龙岗区实施“深龙英才计划”，宝安区先后出台“凤凰工程”、“产业高端人才引进计划”、《关于促进人才优先发展的若干措施》实施方案、紧缺人才引进“1000工程”等，各区集中发力，释放政策红利。
梳理人才政策可以发现，深圳落户政策补助力度大且覆盖多层次人才，从2008年的“1+6”人才新政，再到2016年的人才政策补贴“升级版”，都表明深圳的人才政策是随时代发展逐步变化调整的，人才对深圳发展至关重要，缺乏人才会丧失城市发展的底气。
创新核心，荟萃人才
此前曾有“唱衰深圳”的论调，随着内地城市迅速发展，几大超一线城市生活成本激增，年轻人扎根的门槛提高，人才吸纳能力衰弱，回归二三线城市呼声强烈，北上广深等城市将风光不再。然而毕业生真的不再用脚选择深圳了吗?
2017年，深圳市在册户籍人口达到449.86万人，全年增长45.07万人，高端人才丰富，全职院士近30人，国家“千人计划”人才超过270人，享受国务院特殊津贴专家500多人。2017年，深圳市引进的国内外人才26万多人，其中海归1.83万人。深圳市企业注册局信息显示，2017年，新增国家级高新技术企业约3200家，总数排名全国第二，现有国家高新技术企业总量已超过10000家，2017年，深圳新登记商事主体552223户，占广东全省新登记总量的28.3%，平均每天新设约1513户，创业密度高居全国前列，对经济发展的贡献不断增强。
种下梧桐树，引来金凤凰
作为全国IT“重镇”，深圳互联网产业积蓄了多年力量，创新力量不容小觑，腾讯、迅雷等一批代表性企业脱颖而出，并形成以互联网为载体的多种业态形式。如今中国已经进入集聚效应突出发展的时期，在各地政策扶持热度鼎沸时，也应看到诸多现实困境，如缺乏产业发展市场空间，资源分配不公，重亲缘轻能力等。此次抢人新政，二三线城市群集中放宽落户要求，以北上为代表的一线城市精细化瞄准全球顶尖人才。反观深圳的相关政策，则显得更加包容温暖，针对不同领域的人才设置灵活的落户政策，真正做到有的放矢，目前深圳市人才缺口巨大，仅有35万技能人才，多个领域人才稀缺，因此深圳相较于其他地区，拥有更多高质量的发展机遇。
机会多落户易、包容度高、创新力强……拥有“中国硅谷”称号的深圳优势尽显，得天独厚的条件，附加良好的户籍制度、引才政策，现今的深圳正以更加崭新昂扬的姿态，敞开怀抱，欢迎各界有识之士到来。(责任编辑：小溪)
来源|深圳市互联网学会(微信号：iszorgcn)
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