最近HOLLA又更新了，新增了2P模式。在这个模式中用户可以与HOLLA上的好朋友一起和陌生人进行随机匹配。HOLLA负责人孟素羽解释说，可以理解为组团去和陌生人聊天。HOLLA是一款随机视频聊天交友应用，如果你在IOS商店与Google play搜索视频社交应用的话可以轻松在前几名找到HOLLA。孟素羽表示这样的更新，HOLLA已经成百上千次了。“每一次，都能让HOLLA更好玩!”
成就伟大，是这代互联网产品人的梦想。而HOLLA上线不到上线不到两个月，就在美国苹果和谷歌应用商店双双挤进前50名，打入了67个国家应用商店社交榜前50强，并且已经在没有广告收入的情况下开始盈利。这个不到20人的团队，如何打造出这款现象级产品的呢?根据官方信息显示，20人的核心团队成员分别来自五大洲，7个不同的国家，可以说是精英中的精英。其中CEO兼创始人的陶沙是资深极客，也是第一批移动直播APP“蓝鲸直播”创始人;在美国硅谷长大，荣获“台湾十大青年创业者”的联合创始人Allen Loh;行业经验极为丰富的联合创始人彭冉;技术负责人、资深全栈工程师王俊;法国黑客Guillaume Boell，曾任职于法国最大的信息安全机构Advents。后来为了追求自己想要的生活，果断辞职来到中国,目前供职于HOLLA……
目前HOLLA的核心团队现有20人，分别来自五大洲，7个不同的国家，可谓是精英中的精英。这对于一家坐落中关村的初创公司而言，简直不可思议。可以这样说，HOLLA内部最重要的价值观，就是多元文化和团队合作。或许这样心态开放、兼容并包的团队氛围，正是HOLLA得以诞生并发展壮大的根源所在。对这个问题，负责人孟素羽进行了补充，“一个冷冰冰的公司是开发不了像HOLLA这样有趣的产品的。公司有非常浓厚的互帮互助文化，比如每位员工每月可以选择他们在公司里最想感谢的人，公司会给那个人代送一张礼品卡。每位员工生日时，公司必开party。还专门有一间小房间提供午休，有个让你看“权利游戏”或NBA球赛的大屏幕，有你吃不完的健康零食。总之，大家在HOLLA不会因为工作而失去了生活。”据笔者在拉勾等多家互联网招聘平台上了解到的信息，目前HOLLA的薪资水平在业内拥有十足的竞争力，对于“情怀”满天飞的时代，这份实干的精神尤为可贵。
轻松、有趣的团队才能造出更加好玩的产品。当整个社交APP界，都在利用网友的自恋情结来提高留存率时，HOLLA及它的团队看到了另一种可能性。因此，他们做出了一款更健康、更人性化，粘性也更高的社交产品。目前HOLLA的社交圈拥有来自全球数量庞大的高质量用户，也许未来会有模仿HOLLA的产品出现，但这样健康有趣的生态氛围却是难以复制的。HOLLA的脱颖而出，似乎印证了一句话：向内关注自己，你的世界将越来越小。只有向外探索世界，你的心境才会越发宽广。
