全球IT招聘趋势在近年来持续展现出对技术人才的强烈需求。根据工信部以及Linux基金会等权威机构发布的数据，可以洞察到IT行业招聘的几大明显趋势：
一、软件业务收入与利润持续增长
根据工信部的最新数据，2023年前三季度，我国软件业务收入达到98191亿元，同比增长13.7%，这一增长速度超过了全球平均水平。与此同时，利润总额也实现了两位数的增长，达到11426亿元，同比增长13.8%。这一数据不仅表明了IT行业的强劲增长态势，也预示着行业对人才的需求将持续旺盛。
二、网络安全人才需求量大增
在Linux基金会发布的报告中，企业寻求网络安全技术人员的占比高达50%，远超其他技术方面的人才。而《2023年全球网络安全人才调查报告》更是指出，2023年全球网络安全人才短缺创下历史新高，接近400万人。这意味着网络安全领域正面临着巨大的人才缺口，为相关从业者提供了丰富的就业机会。
三、高薪招聘成为常态
随着网络安全人才短缺的加剧，企业为了吸引和留住人才，纷纷提高薪资待遇。根据某招聘软件的实时搜索数据，全国网络安全工程师岗位需求量并不少，薪资也普遍万元以上。预计未来网络安全人才的薪资水平还将继续提升。
四、企业更看重安全工作经验
在网络安全人才的选拔上，企业更看重应聘者的安全工作经验而非学历。根据ISC2发布的报告，企业在招聘时更看重其安全工作经验（70%）而非大学学历（30%）。这表明在网络安全领域，实战经验和技能水平的重要性日益凸显。
综上所述，全球IT招聘趋势呈现出对技术人才、尤其是网络安全人才的强烈需求。随着行业的持续发展和人才短缺的加剧，高薪招聘和重视实战经验将成为企业吸引人才的重要手段。对于想要进入IT行业的年轻人来说，现在正是抓住机遇的时刻。